JAUNUMI
PAR MUMS
«PAR MUMS
BIEDRĪBAS DARBĪBA
KALENDĀRS
VALDE
BIEDRI
FINANSES
STATŪTI
STARPTAUTISKĀ SADARBĪBA
GALERIJA
MĀJAS LAPAS VECĀ VERSIJA
KONTAKTI
IEPIRKUMI
BIEDRĪBAS ĒTIKAS KODEKSS
DZĪVĪBAS KOKA ĒTIKAS KODEKSS
PACIENTIEM UN TUVINIEKIEM
«PACIENTIEM UN TUVINIEKIEM
BUKLETI UN GRĀMATAS
VĒŽA VEIDI UN ĀRSTĒŠANA
BIEŽĀK UZDOTIE JAUTĀJUMI
«BIEŽĀK UZDOTIE JAUTĀJUMI
UZZINOT DIAGNOZI
AKTĪVĀ ĀRSTĒŠANA
PĒC AKTĪVĀS ĀRSTĒŠANAS
ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA 2020- KO DARĪT?
COVID POTES. JAUTĀJUMI&ATBILDE
RAIDĪJUMI "Vēzis-atklāt, pieņemt, uzveikt"
«RAIDĪJUMI "Vēzis-atklāt, pieņemt, uzveikt"
KRŪTS VĒZIS
PROSTATAS VĒZIS
PLAUŠU VĒZIS
MELANOMA
KOLOREKTĀLAIS VĒZIS
LIMFOĪDIE AUDZĒJI
OLNĪCU UN DZEMDES KAKLA VĒZIS
ONKOLOĢISKO SLIMĪBU ĀRSTĒŠANA LATVIJĀ
AGRĪNĀS DIAGNOSTIKAS PROGRAMMAS
KĀ BŪT GUDRĀKIEM PAR VĒZI?
SOCIĀLIE JAUTĀJUMI,DARBS,INVALIDITĀTE
PSIHOSOCIĀLĀ REHABILITĀCIJA
ARĪ VĒLĪNĀ STADIJĀ VĒZI VAR ĀRSTĒT
ARĪ VĒLĪNĀ STADIJĀ VĒZI VAR ĀRSTĒT
VIDEO
«VIDEO
VELTĪJUMS VISĀM MĀMIŅĀM
PALĪDZĪBAS LĪNIJA
ĶĪMIJTERAPIJAS ABC
ĶĪMIJTERAPIJAS BLAKNES
SVARĪGI RAKSTI
UZMUNDRINOŠS VEBINĀRS LABĀKAM GARASTĀVOKLIM
REĢIONOS
«REĢIONOS
LIEPĀJA
«LIEPĀJA
Par nodaļu
Aktualitātes
VENTSPILS
«VENTSPILS
Par nodaļu
Akutalitātes
BAUSKA
«BAUSKA
Par nodaļu
Akutalitātes
JĒKABPILS
«JĒKABPILS
Par nodaļu
Akutalitātes
RĪGA
«RĪGA
Par nodaļu
Akutalitātes
Kā veidot reģionālo nodaļu?
VALMIERA
«VALMIERA
Par nodaļu
Aktualitātes
PSIHOSOCIĀLĀ REHABILITĀCIJA
«PSIHOSOCIĀLĀ REHABILITĀCIJA
PSIHOSOCIĀLĀS REHABILITĀCIJAS PROGRAMMA „SPĒKA AVOTS”
IZVĒLIES PROGRAMMU UN PIESAKIES
VIDEO
''SPĒKA AVOTS" PASNIEDZĒJU NODERĪGAS ATZIŅAS
«''SPĒKA AVOTS" PASNIEDZĒJU NODERĪGAS ATZIŅAS
MAIJA ROMAŠKO BURKEVICA
VIJA ENIŅA
RŪDOLFS CEŠEIKO
DACE BALTIŅA
DAIGA BARANOVSKA
ILZE LUTERE
ELITA KEIŠA
JANA DUHOVSKA
"SPĒKA AVOTS" PASNIEDZĒJU RĪTA VINGROŠANA
«"SPĒKA AVOTS" PASNIEDZĒJU RĪTA VINGROŠANA
RĪTA VINGROŠANA KOPĀ AR RŪDOLFU CEŠEIKO
RĪTA VINGROŠANA KOPĀ AR INĀRU POMERI
RĪTA VINGROŠANA KOPĀ AR SOLVITU SONJU ZEMĪTI
RĪTA VINGROŠANA KOPĀ AR MADARU UMLEJU
"SPĒKA AVOTS" 2020 VIDEO
«"SPĒKA AVOTS" 2020 VIDEO
DAŽĀDI VIDEO LABAM GARASTĀVOKLIM
Psihosociālās rehabilitācijas programma notika arī "Dūjās"
PROGRAMMAS 2021
PROGRAMMU DALĪBNIEKU NOVĒRTĒJUMA APKOPOJUMS
PROJEKTI
«PROJEKTI
Ar zināšanām – vēzim NĒ!
«Ar zināšanām – vēzim NĒ!
Par projektu
Aktualitātes
Pludmales iekārtošana Dignājā
«Pludmales iekārtošana Dignājā
Par projektu
Aktualitātes
PACIENTU DROŠĪBAS TĪKLS
«PACIENTU DROŠĪBAS TĪKLS
Par projektu
Aktualitātes
ONKOLOĢIJAS PACIENTU VIRTUĀLAIS ASISTENTS
«ONKOLOĢIJAS PACIENTU VIRTUĀLAIS ASISTENTS
Par projektu
Aktualitātes
DIGNĀJAS MUIŽA
«DIGNĀJAS MUIŽA
Pludmales labiekārtošana 2018
Operācija "Dignāja" - kad mūsējie sadodas rokās!
Operācija "Dignāja"video
Dignājas muižas jaunumi
MENTORI
«MENTORI
Par kustību
Jaunumi
Mentoru apmācības 2021
Mentoru apmācību video 2021
ZIEDOT
«ZIEDOT
Ziedo tiešsaistē!
Nodokļu atvieglojumi
Ziedotāju tiesības
Datu drošība
Ziedojumu izlietojums
ZIEDO AR MOBILLY
STIPRIE STĀSTI
Ziemassvētku apsveikumi
LOC PSIHOEMOCIONĀLĀ ATBALSTA CENTRS

Ziedojiet tiešsaistē!

Sākums
Piesakies jaunumiem e-pastā

Izvēlne
LV | EN
Teksta izmērs: A | A | A

Onkoloģisko pacientu un viņu tuvinieku biedrības

DZĪVĪBAS KOKS

ĒTIKAS KODEKSS

 

1        Ētikas kodeksa pamatprincipi

1.1       Ētikas Kodeksa mērķis ir veidot praksi, kas ir balstīta uz ētikas pamatprincipiem un palīdz biedriem rast atbildes uz jautājumiem, kas saistīti ar dažādām ētikas dilemmām.

1.2       Kodeksā ietvertie ētikas principi un normas ir saistoši visiem biedrības Dzīvības koks (turpmāk tekstā – Biedrība) biedriem (turpmāk tekstā – Biedri) viņu attieksmē pret brīvprātīgo darbu, savstarpējā saskarsmē, kā arī attiecībās ar valsts un nevalstiskām institūcijām, medijiem un pacientiem.

1.3       Biedrības pamatvērtības ir: godīgums un taisnīgums, atbildība, atklātība, lojalitāte, profesionalitāte, cieņa, atvērtība, laipnība un entuziasms.

2        Pamatvērtības

2.1       Godīgums un taisnīgums

2.1.1      Saskaņā ar Latvijas likumdošanu Biedrībā tiek nodrošināta dokumentu caurskatāmība un pieejamība. Tādējādi biedriem un sabiedrībai tiek atklāta visa Biedrības informācija, kas nav konfidenciāla.

2.1.2      Biedrības lietvedība ir objektīva, precīza un godīga.

2.1.3      Savā darbībā Biedrība ievēro Latvijas Republikā spēkā esošos likumus un citus normatīvos aktus, Biedrības Statūtus u.c. tā darbību reglamentējošus noteikumus.

            Biedrība ir bezpeļņas organizācija, tā saimnieciskās darbības rezultātā gūtā peļņa izlietojama Statūtos paredzētajiem mērķiem. Manta, ko Biedrība iegūst īpašumā vai lietojumā no citām personām bez atlīdzības             (ziedojumi, dāvinājumi, mantojumi u.tml.), tiek nodota Biedrībai likumā noteiktā kārtībā ar līgumiem vai citiem likumā noteiktiem īpašuma tiesību pārgrozošiem dokumentiem. Biedrībai ir saistoši tās dāvinātāja,             ziedotāja noteikumi, uzlikumi vai citi ar šo mantu saistīti aprobežojumi.

2.1.4      Biedrība rūpīgi seko līdzi katra ziedojuma izlietojumam, un ikviens ziedotājs var atrast atskaiti par ziedojuma izlietojumu pie katra labdarības projekta un pēc pieprasījuma.

2.1.5      Laba reputācija ir sadarbības priekšnoteikums. Tādā veidā arī Biedrība veicina savu standartu un ētikas normu stiprināšanu un izaugsmi. Šo principu neievērošanas gadījumā Biedrība var atturēties no sadarbības uzsākšanas vai arī apturēt jau uzsāktu sadarbību.

2.1.6      Biedrība strādā kā vienota komanda, lai sasniegtu kopēji nospraustos mērķus.

2.1.7      Biedri uzticas Valdei un otrādi, jo Biedrības darbības rezultāti arī ir atkarīgi no uzticēšanās un spējas deleģēt pienākumus brīvprātīgajiem, kurš visvairāk tam atbilst.

2.1.8      Brīvprātīgais vai Valde savu pienākumu izpildē un lēmumu pieņemšanā norobežojas no personīgajām interesēm un ārējas ietekmes (citu personu, politisku, reliģisku vai sociālu grupu interesēm).

2.1.9      Jebkurš Biedrs ir juridiski brīvs darboties dažādos interešu klubos un asociācijās pēc paša gribas.

2.2       Lojalitāte

2.2.1      Biedri ir uzticīgi Biedrības darbības mērķiem un pamatvērtībām.

2.2.2      Lojalitāte nozīmē ne tikai uzticēto pienākumu un norādījumu izpildi, bet arī radošu līdzdalību, profesionālu atbalstu un padomu attiecībās ar citiem kolēģiem.

2.3       Cieņa

2.3.1      Biedrībā tiek ievērotas cilvēktiesības.

2.3.2      Neviens nedrīkst ciest ne garīgi, ne fiziski, darot savu darbu.

2.3.2.1      Biedrība ciena ikviena biedra viedokli.

2.3.2.2          Neviens biedrs netiek diskriminēts pēc rases, etniskās piederības, reliģiskiem uzskatiem, vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas, politikās pārliecības, ģimenes statusa, ienākumu līmeņa un invaliditātes, ja tāda ir.

2.3.3      Biedrības valde nodrošina saglabāt cieņu pret katra individualitāti.

2.3.4      Biedrs sniedz nepieciešamo personīgo informāciju, kura tiek saglabāta konfidenciāla un netiek publiskota. Tās publiskošana iespējama tikai iepriekš saskaņojot ar biedru.

3        Komunikācijas ētika

3.1       Biedri atturas publiski paust tādu viedokli, kas ir pretējs vai nesavienojams ar Biedrības darbības mērķiem. Publiski paužot atšķirīgu nostāju kādā jautājumā, personiskais viedoklis stingri un nepārprotami ir nošķirams no Biedrības oficiālā viedokļa.

3.2       Kļūdīties var katrs. Godīgi atzīt kļūdu un pamatot patiesību, ir cilvēcīgas un ētiskas rīcības sastāvdaļa.

3.3       Nepatiesas informācijas minēšana un nomelnošana ir stingri aizliegta.

4        Savstarpējās attiecības

4.1       Savstarpējās attiecības ietver sevī vērtības, par kurām rakstītas sadaļā „2.Pamatvērtības” un sadaļā „3. Komunikācijas ētika”.

4.2       Sadarbojoties ar Biedrības partneriem, biedri vadās pēc Ētikas kodeksa noteikumiem un vērtībām un informē par tiem arī partnerus. Ja kāds no partneriem nerespektē tos, tas ir jānorāda partnerim, vajadzības gadījumā jāinformē Biedrības vadība, ja nav iespējama vienošanās par kodeksam atbilstošu sadarbību, to ir jāpārtrauc.

4.3.   Pieņemot ziedojumu no sadarbības partnera Biedrība izvērtē ziedotāja nosacījumus, ja tādi ir, izvērtē tos un var pieņemt lēmumu nepieņemt ziedojumu, ja tā nosacījumi neatbilst Biedrības mērķiem un            Biedrības pamatvērtībām.

5        Interešu konflikts

5.1       Rodoties interešu konfliktam, Biedri informē Biedrības vadītāju un pārtrauc savu līdzdalību lēmumu pieņemšanā, atsakās no tādu darba pienākumu veikšanas, kas saistīti ar savām vai 3.personas (mantiskām vai nemantiskām) interesēm.

5.2       Biedri nav tiesīgi pieņemt jebkādus materiālus vai nemateriālus labumus u.c. priekšrocības (ziedojumus un dāvanas, aizdevumus vai citus maksājumus) no organizācijas vai privātpersonas, kas domāti biedrības mērķu īstenošanai.

6        Struktūra un atbildība biedrībā

6.1       Par Ētikas kodeksa ieviešanu, turpmāko pārvaldību un nepieciešamo resursu nodrošināšanu Biedrībā ir atbildīga ar valdes priekšsēdētāja rīkojumu nozīmēta Ētikas komisija.

6.2       Ētikas komisijas funkcijas, tiesības un darbības principus nosaka Biedrības “Dzīvības koks” Ētikas komisijas nolikums, kuru apstiprina Biedrības “Dzīvības koks”  valdes priekšsēdētājs.

7       Ētikas kodeksa pieejamība

7.1       Ētikas Kodekss un Ētikas komisijas nolikums ir pieejams Biedrības  Interneta vietnē www.dzivibaskoks.lv.

7.2         Biedri var vērsties ar jautājumiem pie Ētikas komisijas, kuras locekļi palīdzēs risināt ētikas dilemmas, informēs par „labāko praksi”, piedāvās piemērus, lai biedri izprastu un nākošreiz jau paši atrisinātu līdzīgas situāciju.

8          Ētikas kodeksa izpilde

8.1       Ikviena biedra pienākums ir darboties saskaņā ar biedrības Ētikas Kodeksu.

8.2       Vadītāji ar savu nostāju un rīcību rāda piemēru biedriem, kā arī atbild uz biedru jautājumiem par ētikas dilemmām, ja tādas ir radušās.

8.3       Biedri jebkurā laikā var arī lūgt padomu Ētikas komisijai par Ētikas Kodeksu vai ieteikt tā pilnveidošanas iespējas.

8.4       Par dažādiem dilemmas gadījumiem ziņas var tikt izplatītas Biedrības iekšienē, lai biedri varētu mācīties un citās reizēs pieņemt atbilstošus lēmumus.

9        Ētikas kodeksa uzraudzība un pilnveidošana

Biedrības reputāciju veido visi biedri, jo katrs biedrs tiek identificēts ar biedrību. Biedri var nonākt ētikas pretrunās, tāpēc Biedrības vadība un Ētikas komisija uzrauga Ētikas Kodeksa pielietojumu, periodiski pārbaudot tā piemērotību, adekvātumu un efektivitāti visos līmeņos, nepieciešamības gadījumā pilnveidojot to.

Lapas karte | Kontakti| © 2021 DZĪVĪBAS KOKS. Visas tiesības aizsargātas. »